O plano do coproprietário do Manchester United, Sir Jim Ratcliffe, de cortar cerca de 200 novos empregos, parte das medidas contínuas de redução de custos, surge em meio a alegações de que ele está preocupado com a possibilidade de o clube “falir”.
Ratcliffe tem sido implacável desde que a adesão minoritária foi oficializada no início do ano passado, já reduzindo a força de trabalho não relacionada ao futebol do clube em um quarto durante o verão.
Outras medidas para reduzir despesas incluíram o fim do salário de Sir Alex Ferguson, bem como a redução do dinheiro pago a ex-jogadores lendários que atuavam como embaixadores. Muitos funcionários de longa data já se mudaram e várias vantagens para funcionários foram retiradas. Os fãs também estão sentindo o aperto, com os preços dos ingressos aumentados e as taxas de concessão eliminadas.
O United gerou um recorde de £ 661,8 milhões em receita para a temporada 2023/24, mas ainda relatou um prejuízo líquido superior a £ 100 milhões para destacar uma situação financeira alarmante.
O Guardian escreve que Ratcliffe é da opinião de que 200 cortes de empregos adicionais são “necessários para ajudar o clube a evitar a falência”. A má gestão financeira nos últimos anos está sendo responsabilizada pela situação atual, mas há esperança de que medidas “dolorosas” e “impopulares” tomadas agora possam restaurar a saúde financeira já em 2027.
Com cerca de 1.000 funcionários nos livros antes do verão passado, a força de trabalho do United pode em breve ser apenas um pouco mais da metade do que era.
Os críticos apontaram que remover centenas de pessoas comuns da folha de pagamento não cobrirá totalmente o salário anual de nem mesmo um jogador do time principal ganhando centenas de milhares por semana. O United também gastou frivolamente na demissão de Erik ten Hag logo após estender seu contrato, contratar Ruben Amorim e demitir Dan Ashworth como diretor esportivo em questão de meses.